Interaktive Dialogveranstaltungen
Um als Organisation hohe Wirksamkeit zu entfalten, braucht es die kollektive Intelligenz, also die kluge Verbindung von verschiedenen Kompetenzen, Erfahrungen und Perspektiven. Im Arbeitsalltag kann intensives fach- und hierarchieübergreifendes Austauschen, Lernen und Kooperieren aber schnell aus dem Fokus fallen. Daher macht es Sinn, sich von Zeit zu Zeit bewusst Raum zu geben für partizipative Dialogformate. Je nach Intention können andere Formate Sinn machen.
Der Open Space, eine interaktive Großgruppenmethode, ist von inhaltlicher Offenheit geprägt und lädt zum Austausch von Perspektiven und voneinander Lernen ein.
The Circle Way, ein fokussiertes Gesprächsformat im Kreis, ermöglicht, gemeinsam zu einer bedeutenden Fragestellung tiefer zu gehen und neue Antworten zu finden.
Das Dyaden-Gespräch, ein strukturiertes Gesprächsformat zu zweit, ist für vieles hilfreich, u.A. gegenseitiges Verständnis, sich besser kennenlernen,
Lösungsfindung, Einsicht in die eigenen Motive bekommen und Zuhörkompetenz stärken.
Die Formate können für sich stehen oder als Elemente in einen Workshop eingebunden werden.
Ihr wollte die Kraft der Dialogformate nutzen, um eure Wirksamkeit zu stärken?
Gerne konzipiere und moderiere ich bedarfsorientiert euer individuelles Dialogformat. Meldet euch gerne bei mir.